你好，求解答假设在广东广州单位把我的档案年龄填错了怎么办

档案年龄填错，可申请更正并保留证据维权。
分析：单位将员工档案年龄填错，可能影响到个人权益，如退休时间等。从法律角度看，员工有权要求单位更正错误信息。若单位拒绝更正，员工可通过法律途径维护自身权益。建议首先与单位沟通，要求更正并保留沟通记录作为证据。
提醒：若单位拒绝更正且对个人权益造成严重影响，如延误退休时间等，应及时寻求律师等专业人士的进一步帮助。
✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫
处理方式：
从法律角度，处理此类问题主要有两种方式：一是协商，二是诉讼。协商是首选方式，通过与单位沟通，寻求双方都能接受的解决方案。若协商无果，可考虑通过法律诉讼途径解决。
选择方式：
选择协商还是诉讼，需根据具体情况判断。若问题较轻微，且单位有积极改正的态度，协商是更高效的选择。若单位态度消极，且问题对个人权益造成较大影响，诉讼则更为有力。
✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫
具体操作：
1. 协商阶段：明确问题，提出更正要求，并保留沟通记录。可尝试与单位人事部门或上级领导沟通，寻求更正。
2. 诉讼准备：若协商无果，需收集证据，如档案复印件、沟通记录等，准备起诉材料。咨询律师，了解诉讼流程、可能的结果及费用等。
3. 正式诉讼：向法院提起诉讼，要求单位更正错误信息并赔偿因此造成的损失。诉讼过程中，需积极配合法院调查，提供必要证据。
4. 执行阶段：若胜诉，需关注判决执行情况，确保单位履行判决内容。若单位拒绝执行，可申请强制执行。
✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫
如果需要针对性解答，可以直接向我咨询并描述您的情况，本地专业律师将24小时在线解答。