上班前在食堂帮忙抬粥，引起骨折算工伤吗
宁波江北法律咨询
2025-04-24
你好 可以去，申请工伤认定N✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫你好，这边是可以申请的啊✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫上班前在食堂帮忙抬粥骨折，可能算工伤。依据《工伤保险条例》，若是在工作场所内因预备性工作受伤，可报工伤。不及时处理可能导致权益受损，无法获得应有的工伤赔偿。✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫可能算工伤。处理如下：1. 立即就医并保存医疗记录；2. 与单位沟通，要求申报工伤；3. 若单位不配合，自行向人社局申请工伤认定；4. 必要时，可咨询律师或提起劳动仲裁，维护自身权益。✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫此情况可申请工伤认定。处理方式有：与单位协商、自行申请工伤认定或提起劳动仲裁。选择时应考虑单位态度及自身权益保障，必要时寻求法律途径。✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫如果需要针对性解答，可以直接向我咨询并描述您的情况，本地专业律师将24小时在线解答。
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