农民工工伤死亡如何划分责任

结论：
农民工工伤死亡责任划分要依据不同情形而定，可能由用人单位担责、第三方担责或农民工自身担责。
法律解析：
若农民工在工作时间和工作场所因工作原因伤亡，属于工伤认定范围。若单位为其购买工伤保险，由工伤保险基金支付相关待遇；若未购买，则由单位承担赔偿责任。若因第三方侵权致农民工工伤死亡，第三方承担侵权的民事赔偿责任，符合工伤认定条件时，用人单位也需承担工伤赔偿责任。而当农民工自身存在故意犯罪、醉酒或吸毒、自残或自杀等行为导致死亡，不认定为工伤，用人单位无需承担工伤赔偿责任。如果遇到复杂的农民工工伤死亡责任划分问题，建议向专业法律人士咨询，以获取准确的法律建议和帮助。
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法律分析：
（1）在工作时间和工作场所因工作原因伤亡，用人单位通常承担全部赔偿责任。若单位依法为农民工购买工伤保险，由工伤保险基金支付待遇；若未购买，单位自行承担赔偿责任。
（2）因第三方侵权致农民工工伤死亡，第三方要承担侵权责任并进行民事赔偿。同时，只要农民工符合工伤认定条件，用人单位仍需承担工伤赔偿责任。
（3）农民工自身有故意犯罪、醉酒或吸毒、自残或自杀等行为导致死亡，不认定为工伤，用人单位无需承担工伤赔偿责任。

提醒：
农民工遭遇工伤死亡情况复杂，责任划分需结合具体证据判断。建议遇到此类纠纷及时咨询，以获得准确法律分析。
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1.工作时间和场所内因工作伤亡，属典型工伤范围。用人单位应为其买工伤保险，由保险基金支付待遇；未买则单位担责。

2.因第三方侵权致工伤死亡，第三方承担侵权民事赔偿。同时符合工伤认定，用人单位仍需担工伤赔偿责任。

3.农民工因故意犯罪、醉酒吸毒、自残自杀等死亡，不认定工伤，用人单位无需赔偿。
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农民工工伤死亡责任划分需结合具体情形。若在工作时间和场所因工作原因伤亡，用人单位担责。若单位为其买了工伤保险，由工伤保险基金支付待遇；未买则单位赔偿。因第三方侵权致工伤死亡，第三方承担侵权责任并民事赔偿，符合工伤认定条件，用人单位也要承担工伤赔偿责任。若农民工因故意犯罪、醉酒吸毒、自残自杀等行为死亡，不认定工伤，用人单位无需赔偿。

解决措施与建议：
1.用人单位应依法为农民工购买工伤保险，规避自身风险，保障农民工权益。
2.农民工自身要增强法律意识和安全意识，避免因自身故意违规行为导致伤亡。
3.发生工伤死亡纠纷时，可通过协商、调解、仲裁或诉讼等合法途径解决。
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（一）在工作时间和工作场所因工作原因伤亡，用人单位若为其购买工伤保险，由工伤保险基金支付待遇；未买保险则单位承担赔偿责任。此时要及时收集劳动关系证明、事故发生证明等材料申请工伤认定。
（二）因第三方侵权导致工伤死亡，可要求第三方进行民事赔偿，同时若符合工伤认定条件，也可向用人单位主张工伤赔偿。需分别收集侵权证据和工伤认定相关证据。
（三）农民工自身存在故意犯罪、醉酒或吸毒、自残或自杀等行为导致死亡，用人单位无需承担工伤赔偿责任。

法律依据：
《工伤保险条例》第十六条规定，职工符合本条例第十四条、第十五条的规定，但是有下列情形之一的，不得认定为工伤或者视同工伤：
（一）故意犯罪的；
（二）醉酒或者吸毒的；
（三）自残或者自杀的。