老板建楼拖欠农民工工资该怎么办

1.协商：农民工可与老板协商，表达支付工资诉求，并保留协商记录等证据。

2.投诉：协商不成，可向劳动监察部门投诉。他们能责令老板限期支付工资，逾期不付还可责令加付赔偿金。

3.仲裁：向劳动争议仲裁委员会申请仲裁，提交申请书、身份信息、劳动关系证明及拖欠工资证据等。老板不履行裁决，可申请法院强制执行。

4.申请支付令：向法院申请，法院会根据情况发出。老板既不提异议又不履行，农民工可申请强制执行。
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结论：
农民工维权可先与老板协商，协商不成可向劳动监察部门投诉、向劳动争议仲裁委员会申请仲裁，还能向人民法院申请支付令。
法律解析：
根据《中华人民共和国劳动合同法》等相关法律规定，劳动者享有获得劳动报酬的权利。农民工与老板协商，保留记录作为证据，是维权的基础步骤。劳动监察部门有权责令老板限期支付工资，逾期加付赔偿金，这保障了农民工能通过行政手段维护权益。向劳动争议仲裁委员会申请仲裁，其裁决具有法律效力，不履行可申请法院强制执行，确保了仲裁结果能得到落实。而向人民法院申请支付令，若老板无异议又不履行，农民工同样可申请强制执行，为维权提供了司法途径。如果农民工在维权过程中遇到问题，或者对具体的法律程序有疑问，欢迎向专业法律人士咨询，我们会为您提供详细的法律建议和帮助。
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1.农民工维权可通过多种途径保障自身权益。与老板协商、向劳动监察部门投诉、申请劳动仲裁、申请支付令都是有效方法。
2.解决措施和建议如下：
与老板协商时，要清晰表达支付工资诉求，并保留好协商记录等证据，这有助于后续维权。
协商不成向劳动监察部门投诉，借助其行政权力责令老板限期支付工资，若逾期可责令加付赔偿金。
申请劳动仲裁，准备好仲裁申请书、双方身份信息、劳动关系证明及工资拖欠证据等。仲裁裁决生效后老板不履行，可申请法院强制执行。
还可向人民法院申请支付令，老板在规定期限内既不提出书面异议又不履行的，可申请强制执行。
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法律分析：
（1）协商是解决纠纷的常见方式，农民工与老板协商时明确诉求并保留记录，这为后续维权提供了证据支撑。
（2）劳动监察部门是保障劳动者权益的行政力量，其责令老板限期支付工资及加付赔偿金的权力，能有效督促老板履行义务。
（3）劳动争议仲裁委员会的仲裁程序较为规范，通过提交相关材料进行仲裁，裁决具有法律效力，若老板不履行可借助法院强制执行。
（4）向人民法院申请支付令是一种快速解决工资拖欠的方式，若老板不提出异议又不履行，农民工可直接申请强制执行。

提醒：
农民工维权时要注意保留各类证据，不同案件情况存在差异，若有复杂问题建议咨询专业人士进一步分析。
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（一）与老板协商维权时，要注意沟通方式，态度坚定地表达诉求，同时保留好聊天记录、通话录音等协商记录，这些都是后续维权的重要证据。
（二）向劳动监察部门投诉时，需准备好能证明自己身份和劳动关系的材料，以及工资拖欠的相关证据，方便监察部门快速处理。
（三）申请劳动争议仲裁，要认真准备仲裁申请书，确保信息准确完整。同时，收集好双方身份信息、劳动关系证明和工资拖欠证据，以提升仲裁成功率。
（四）申请人民法院支付令，要了解支付令的申请流程和条件，及时跟进老板是否提出书面异议，以便在合适的时机申请强制执行。

法律依据：《中华人民共和国劳动合同法》第三十条规定，用人单位应当按照劳动合同约定和国家规定，向劳动者及时足额支付劳动报酬。用人单位拖欠或者未足额支付劳动报酬的，劳动者可以依法向当地人民法院申请支付令，人民法院应当依法发出支付令。