上下班骑车摔伤算不算工伤

上下班骑车摔伤一般情况下不算工伤。根据《工伤保险条例》规定，职工在上下班途中，受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的，才应当认定为工伤。
也就是说，若骑车摔伤是由于本人自身主要责任导致，比如因自己骑车不小心摔倒、未遵守交通规则等，通常不能认定为工伤。但如果是被机动车碰撞等受到非本人主要责任的交通事故伤害，那就符合工伤认定条件。
在判断是否属于工伤时，关键在于事故责任认定。若职工对事故承担主要责任及以上，便难以认定为工伤；只有当职工承担非主要责任时，才有可能被认定为工伤。职工或其近亲属可在事故发生后，及时收集相关证据，如事故责任认定书、医疗诊断证明等，按照规定程序向劳动保障行政部门提出工伤认定申请，以便准确确定是否属于工伤范畴。
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关于上下班骑车摔伤算不算工伤的问题,骆律师从法律角度分析如下：
上下班骑车摔伤是否算工伤，需要根据具体情况判断：
1. 一般情况下，如果是在上下班途中，受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的，应当认定为工伤。但单纯骑车摔伤，自己负主要责任的话，不算工伤。
2. 例如，因道路湿滑自己不小心摔倒，这种自身原因导致的摔伤不属于工伤范畴。
3. 若在骑车过程中，被其他车辆碰撞，且经交警认定对方负主要责任，那么此次摔伤可认定为工伤。
4. 要认定工伤，需及时报警并留存事故责任认定书等相关证据。
5. 员工应在事故发生后及时向用人单位报告，并在规定时间内按照当地工伤认定程序，准备好劳动合同、医疗诊断证明等材料，向社会保险行政部门提出工伤认定申请。
6. 社会保险行政部门会根据提交的材料进行调查核实，作出是否属于工伤的认定决定。如果认定为工伤，员工可享受相应的工伤待遇，如医疗费用报销、停工留薪期工资等。
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1. 上下班骑车摔伤一般不算工伤。
2. 根据《工伤保险条例》规定，职工在上下班途中，受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的，才属于工伤。
3. 骑车摔伤通常是因自身不小心等原因导致，不符合“非本人主要责任的交通事故”这一条件。比如因自己骑车时注意力不集中摔倒，或者路况正常但自己操作失误摔倒等，都不能认定为工伤。
4. 但如果是在上下班途中被第三方车辆碰撞等，且本人对该事故不负主要责任，那么可以认定为工伤。所以单纯的上下班骑车摔伤，不能算工伤。
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上下班骑车摔伤是否算工伤，需根据具体情况判定。
一般来说，如果是在上下班途中，受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的，应当认定为工伤。比如，正常骑车行驶在上下班的合理路线上，因他人闯红灯等导致自己摔倒受伤，且本人在事故中不承担主要责任，这种情况下就很可能被认定为工伤。
但如果是因为自身骑车不小心，比如没注意路况摔倒等自身主要原因导致的摔伤，通常不算工伤。例如，在没有其他外力因素干扰下，自己骑车时突然走神摔倒，就不符合工伤认定条件。
此外，合理路线也很关键。必须是符合日常上下班通常会选择的路线，不能是绕路去做其他无关事情途中发生的摔伤。
要确定上下班骑车摔伤算不算工伤，得综合考量事故责任、路线合理性等多方面因素，依据相关法律法规和具体事实来准确判断。