私人老板拖欠司机工资怎么办

私人老板拖欠司机工资，司机可采取多种途径维权。

首先，与老板协商是较为温和的方式。通过协商明确工资支付时间和方式，并保留好协商记录，以便后续作为证据。

其次，可到劳动监察部门投诉。劳动监察部门有权力责令老板限期支付工资，若老板逾期不支付，还会被责令加付赔偿金。

最后，申请劳动仲裁也是重要途径。要准备好劳动合同、工作记录、工资条等能证明劳动关系和工资拖欠事实的证据，向劳动争议仲裁委员会提出申请。若对仲裁结果不满意，可在规定时间内向法院提起诉讼，通过司法途径追讨工资。

建议司机遇到工资拖欠问题时，先尝试协商，若协商不成，及时向劳动监察部门投诉或申请劳动仲裁，维护自身合法权益。
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法律分析：
（1）协商是解决纠纷的常见方式。司机与老板明确工资支付相关事宜并保留记录，为后续维权留存证据，若协商成功可高效解决问题。
（2）劳动监察部门具有行政权力，司机向其投诉后，部门会责令老板限期支付工资，若老板逾期不支付，需加付赔偿金，这能给老板施加压力。
（3）申请劳动仲裁时，司机准备好能证明劳动关系和工资拖欠事实的证据很关键。仲裁是一种准司法程序，具有专业性和公平性。若对仲裁结果不满，还能通过向法院起诉进一步维权，以司法强制力保障自身权益。

提醒：
维权时要注意收集和保存好各类证据，不同案件情况有别，建议咨询以获得更精准的解决方案。
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（一）协商时要以平和理性的态度进行沟通，把协商过程通过文字、录音等方式保留好，以便后续作为证据。
（二）向劳动监察部门投诉时，要详细准确地提供老板的相关信息以及工资拖欠情况，配合监察部门的调查工作。
（三）申请劳动仲裁前，仔细收集和整理好各类证据，如工作中的文件、聊天记录等能辅助证明劳动关系和工资拖欠的材料。若对仲裁结果不满意，要严格按照规定的时间向法院提起诉讼。

法律依据：
《中华人民共和国劳动合同法》第八十五条规定，用人单位有下列情形之一的，由劳动行政部门责令限期支付劳动报酬、加班费或者经济补偿；劳动报酬低于当地最低工资标准的，应当支付其差额部分；逾期不支付的，责令用人单位按应付金额百分之五十以上百分之一百以下的标准向劳动者加付赔偿金：
（一）未按照劳动合同的约定或者国家规定及时足额支付劳动者劳动报酬的。
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私人老板拖欠司机工资，司机维权途径如下：
首先，可与老板协商，确定工资支付的时间和方式，同时留存协商记录。
其次，可向劳动监察部门投诉，该部门会责令老板限期支付工资，逾期不付要加付赔偿金。
最后，可申请劳动仲裁，准备好能证明劳动关系和拖欠工资的证据，向仲裁委提出申请。对仲裁结果不服，可在规定时间内起诉至法院追讨工资。
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结论：
私人老板拖欠司机工资，司机可通过与老板协商、向劳动监察部门投诉、申请劳动仲裁以及向法院起诉等途径维权。
法律解析：
依据《中华人民共和国劳动合同法》，用人单位应当按照劳动合同约定和国家规定，向劳动者及时足额支付劳动报酬。当私人老板拖欠司机工资时，司机有多种合法途径维权。与老板协商，明确支付时间和方式并保留记录，是和平解决问题的首选；劳动监察部门有权力责令老板限期支付工资，若逾期不支付，老板需加付赔偿金；申请劳动仲裁要准备好能证明劳动关系和工资拖欠事实的证据，向劳动争议仲裁委员会提出申请；若对仲裁结果不满，可在规定时间内通过向法院起诉追讨工资。若遇到类似工资拖欠问题，建议及时向专业法律人士咨询，以更好地维护自身合法权益。