下班途中被机动车撞算工伤吗

结论：
下班途中被机动车撞，符合“上下班途中”且“非本人主要责任”这两个条件算工伤，职工可在规定时间内向相关部门提出工伤认定申请。
法律解析：
根据工伤保险相关规定，职工在上下班途中，受到非本人主要责任的交通事故伤害，应认定为工伤。“上下班途中”指在合理时间内往返于工作地与住所地、经常居住地、单位宿舍合理路线的上下班途中；“非本人主要责任”需由交通管理部门出具的事故责任认定书确定，若职工负主要或全部责任则不能认定为工伤。职工可自事故伤害发生之日起1年内，向用人单位所在地统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。如果在下班途中遭遇机动车事故，不确定是否符合工伤认定条件，或者在申请工伤认定过程中遇到问题，可向专业法律人士咨询。
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法律分析：
（1）下班途中被机动车撞认定工伤有明确规定，即需满足“上下班途中”和“非本人主要责任”两个关键条件。
（2）“上下班途中”范围较广，在合理时间内往返于工作地与住所地、经常居住地、单位宿舍的合理路线都包含在内。
（3）“非本人主要责任”要以交通管理部门出具的事故责任认定书为准。若职工负主要或全部责任，便无法认定为工伤。
（4）职工若要申请工伤认定，可在事故伤害发生之日起1年内，向用人单位所在地统筹地区社会保险行政部门提出。

提醒：
申请工伤认定时需及时获取有效的事故责任认定书，且注意申请时间，不同案情可能有不同认定结果，建议咨询以进一步分析。
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（一）明确自己是否处于合理的上下班途中，判断合理时间内往返于工作地与住所地、经常居住地、单位宿舍的路线是否合理。
（二）及时获取交通管理部门出具的事故责任认定书，确认自己是否为非本人主要责任。
（三）若符合上述条件，在事故伤害发生之日起1年内，向用人单位所在地统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。

法律依据：
《工伤保险条例》第十四条规定，职工在上下班途中，受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的，应当认定为工伤。
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1.下班途中被机动车撞，符合条件能认定为工伤。根据工伤保险规定，上下班途中受非本人主要责任交通事故伤害可认定。
2.关键条件有两个。其一为“上下班途中”，合理时间往返工作地与住所等合理路线即可；其二是“非本人主要责任”，由交管部门事故责任认定书确定，若负主要或全部责任，不能认定。
3.职工可在事故发生1年内，向单位所在地社保部门申请工伤认定。
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下班途中被机动车撞，符合特定条件可认定为工伤。依据工伤保险规定，职工在上下班途中，受到非本人主要责任的交通事故伤害应认定为工伤。
1.需满足两个关键条件。一是“上下班途中”，指合理时间内往返于工作地与住所地、经常居住地、单位宿舍合理路线的上下班途中；二是“非本人主要责任”，由交通管理部门出具的事故责任认定书确定，若职工负主要或全部责任则不能认定工伤。
2.职工若要申请工伤认定，可在事故伤害发生之日起1年内，向用人单位所在地统筹地区社会保险行政部门提出申请。

建议职工在遭遇此类事故后，及时报警获取事故责任认定书，保留好相关证据，按规定时间和流程申请工伤认定，维护自身合法权益。