拖欠农民工工资拘留多久能出来

结论：
拖欠农民工工资通常不会直接拘留，若构成拒不支付劳动报酬罪会面临刑事处罚；一般劳动纠纷会责令限期支付，逾期加付赔偿金；司法拘留期限一般不超十五日。
法律解析：
对于拖欠农民工工资问题，法律有不同的处理方式。若用人单位有能力支付却拒不支付且数额较大，经政府有关部门责令仍不支付，就构成拒不支付劳动报酬罪，会被处三年以下有期徒刑或拘役，还可能并处罚金，造成严重后果的处三年以上七年以下有期徒刑及罚金。而一般劳动纠纷，劳动行政部门会责令限期支付，逾期不支付则要加付赔偿金。司法拘留时，期限通常不超过十五日，若被拘留人承认并改正错误，法院可提前解除拘留。农民工朋友遇到工资被拖欠情况，若不清楚自身权益和应对方法，可向专业法律人士咨询，以合理合法的方式维护自己的权益。
✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫
法律分析：
（1）通常情况下，拖欠农民工工资不会直接拘留。但当用人单位有支付能力却拒不支付劳动报酬，达到数额较大标准，且经政府有关部门责令支付后仍不支付，就会构成拒不支付劳动报酬罪。该罪会面临刑事处罚，情节一般的，处三年以下有期徒刑或者拘役，可并处或单处罚金；造成严重后果的，处三年以上七年以下有期徒刑，并处罚金。
（2）如果只是普通劳动纠纷，劳动行政部门会责令用人单位限期支付工资，若逾期不支付，用人单位需加付赔偿金。
（3）在司法拘留的情况下，一般拘留期限不超过十五日。若被拘留人承认并改正错误，人民法院可决定提前解除拘留。

提醒：用人单位应及时支付工资，避免触犯法律；农民工遇到工资拖欠问题，应通过合法途径维权，不同案情解决方案有别，可咨询进一步分析。
✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫
1.拖欠农民工工资通常不会直接拘留。但若单位有能力支付却拒不支付，数额大且经政府部门责令仍不支付，构成拒不支付劳动报酬罪，会面临刑事处罚，轻者处三年以下有期徒刑或拘役，可并处罚金或单处罚金；重者处三年以上七年以下有期徒刑并处罚金。

2.一般劳动纠纷中，劳动行政部门会责令限期支付，逾期不付需加付赔偿金。司法拘留一般不超十五日，被拘留人认错改正，法院可提前解除拘留。
✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫
1.拖欠农民工工资通常不会直接拘留。若用人单位有支付能力却拒不支付劳动报酬，数额较大且经政府部门责令仍不支付，构成拒不支付劳动报酬罪，会面临刑事处罚，情节一般的处三年以下有期徒刑或拘役，并处或单处罚金；造成严重后果的，处三年以上七年以下有期徒刑并处罚金。
2.若是一般劳动纠纷，劳动行政部门会责令限期支付，逾期不支付要加付赔偿金。
3.司法拘留情形下，拘留期限一般不超十五日，被拘留人承认并改正错误，法院可提前解除拘留。

建议用人单位及时支付农民工工资，避免触犯法律。农民工遇到工资拖欠问题，可先向劳动行政部门反映，通过合法途径维权。
✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫
（一）对于农民工而言，遇到工资被拖欠情况，首先可收集好劳动合同、工作记录、工资条等能证明劳动关系和工资数额的证据。若属于一般劳动纠纷，可向劳动行政部门投诉，由其责令用人单位限期支付工资。
（二）若用人单位有能力支付却拒不支付，数额较大且经政府有关部门责令支付仍不支付，农民工可向公安机关报案，依法追究其拒不支付劳动报酬罪的刑事责任。
（三）在司法拘留过程中，若被拘留人承认并改正错误，人民法院会考虑提前解除拘留。

法律依据：
《中华人民共和国刑法》第二百七十六条之一规定，以转移财产、逃匿等方法逃避支付劳动者的劳动报酬或者有能力支付而不支付劳动者的劳动报酬，数额较大，经政府有关部门责令支付仍不支付的，处三年以下有期徒刑或者拘役，并处或者单处罚金；造成严重后果的，处三年以上七年以下有期徒刑，并处罚金。