单位没有按照实发工资交社保，可以要求补交吗

单位没按实发工资交社保，是可以要求补交的。一般能补交近两年的社保，但具体年限可能因情况而异。你可先和单位协商，让其按规定补交。若协商不成，可收集能证明劳动关系和工资情况的材料，通过合法途径维护权益，比如申请劳动仲裁等，让单位承担补交责任。
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单位未按实发工资交社保可要求补交，依据《中华人民共和国社会保险法》规定，单位应按时足额缴纳，否则将面临滞纳金及罚款。长期不补交可能导致员工社保权益受损，影响退休待遇及医疗保障。
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单位未交社保应补交。具体操作：1. 与单位沟通，要求按实发工资补交社保；2. 若单位拒绝，收集工资单、社保缴纳记录等证据；3. 向当地社保局提交投诉，并附上相关证据；4. 等待社保局调查处理，必要时可寻求法律援助。
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单位未按规定交社保，常见处理方式为与单位协商补交或向社保局投诉。选择时需考虑单位态度及补交意愿，若单位拒绝，则应及时向社保局反映以维护自身权益。