假设我老家是浙江淳安县，想了解个体工商户和员工产生的是劳动关系还是劳务关系？
宁波江北法律咨询
2025-06-26
个体工商户与员工是劳动关系。处理方式：1. 协商解决，双方直接沟通达成和解；2. 调解处理，向劳动调解委员会申请调解；3. 仲裁解决，向劳动仲裁委员会提起仲裁；4. 诉讼解决，对仲裁结果不服可向法院提起诉讼。✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫ 个体工商户与员工纠纷常见处理方式是协商、调解、仲裁、诉讼。应根据具体情况选择，如争议不大可优先协商，协商不成再考虑调解或仲裁，最后才是诉讼。✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫ 个体工商户与员工形成的是劳动关系。依据《劳动法》和《劳动合同法》，个体经济组织与劳动者之间的关系受劳动法调整，未及时处理可能导致员工权益受损，如工资拖欠、社保未缴等严重后果。
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