工作日不包括法定节假日。依据《中华人民共和国劳动法》，工作日有法定时长，法定节假日是统一规定的庆祝和度假时间。不及时明确此区别，可能导致工作安排与法规冲突，影响员工权益和公司合规。✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫工作日与法定节假日区分处理。常见方式是查阅官方放假通知，确保工作安排符合《劳动法》规定。对于特殊节假日安排，需根据公司政策和员工合同具体约定来选择处理方式。✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫工作日不含法定节假日。处理方式：1. 参照《全国年节及纪念日放假办法》，明确法定节假日；2. 根据公司规定和员工合同，合理安排工作与休假；3. 遇特殊节假日需加班，应依法支付加班费或安排调休。✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫如果需要针对性解答，可以直接向我咨询并描述您的情况，本地专业律师将24小时在线解答。
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