公司破产职工应该享受哪些补偿

都破产了哪里还有钱
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破产清算了吗
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关于公司破产时职工的补偿问题，我结合实务经验为您分析如下：

首先，根据《企业破产法》和《劳动合同法》的规定，职工在公司破产时主要享有以下几项权益：

1. 工资和经济补偿金：破产财产在清偿破产费用后，应优先支付职工工资、医疗伤残补助等费用。经济补偿金按工作年限计算，每满一年支付一个月工资。

2. 社保费用：企业欠缴的社保费用也属于优先清偿范围，包括养老保险、医疗保险等。

3. 特殊情况：如果企业有拖欠的工伤待遇、抚恤费用等，这些也享有优先权。

实务中需要注意：
- 补偿金额度通常以企业破产前12个月的平均工资为计算基数
- 如果企业资产不足以清偿全部债务，职工债权优先于普通债权受偿
- 经济补偿金最高不超过当地职工平均工资的三倍

建议您：
1. 尽快向破产管理人申报债权
2. 准备好劳动合同、工资流水等证明材料
3. 关注债权人会议通知，及时主张权利

如果企业资产状况特别复杂，建议可以联合其他职工共同维权，必要时可寻求工会或劳动监察部门协助。