公司拖欠报销款可以赔偿吗

法律分析：
（1）公司拖欠报销款时，报销款属于员工为公司事务垫付的款项，公司有及时报销的义务。员工不能直接主张赔偿，但可先与公司协商解决。

（2）若协商不成，员工可以收集报销凭证、工作记录等证据，向劳动监察部门投诉，由劳动监察部门责令公司支付报销款。

（3）员工还能通过申请劳动仲裁的方式，请求裁决公司支付报销款。

（4）若劳动合同或公司规章制度中有拖欠报销款赔偿的约定，员工可按约定要求赔偿；若能证明公司拖欠报销款给自己造成实际经济损失且存在因果关系，也可要求公司赔偿该损失。

提醒：员工遇到公司拖欠报销款，要及时收集好证据。不同情况对应解决方案有别，建议咨询以进一步分析。
✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫
（一）员工面对公司拖欠报销款，可先尝试与公司友好协商，明确表达支付报销款的诉求。
（二）若协商无果，收集好报销凭证、工作记录等证据，向劳动监察部门投诉，促使公司支付。
（三）还能申请劳动仲裁，请求裁决公司支付报销款。
（四）若劳动合同或公司规章制度有拖欠报销款赔偿约定，可依约定要求赔偿。
（五）若因公司拖欠造成实际经济损失，且能证明因果关系，可要求公司赔偿损失。

法律依据：
《中华人民共和国劳动合同法》第三十条规定，用人单位应当按照劳动合同约定和国家规定，向劳动者及时足额支付劳动报酬。报销款属于员工为公司事务垫付的款项，公司有及时报销的义务，等同于应向劳动者支付相应费用。
✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫
1.公司拖欠报销款，员工通常不能直接索赔，但能追回应报销费用。报销款是员工为公司事务垫付的，公司有及时报销的义务。
2.员工可先与公司协商支付，协商无果，可收集报销凭证等证据，向劳动监察部门投诉或申请劳动仲裁。
3.若合同或制度中有赔偿约定，员工可按约定索赔；若拖欠造成实际损失且能证明因果关系，也可要求赔偿。
✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫
结论：
公司拖欠报销款，员工一般不能直接主张赔偿，可通过合法途径追回应报销费用；若有相关约定或能证明实际损失与拖欠行为有因果关系，可要求赔偿。
法律解析：
报销款是员工为公司事务垫付的款项，公司有及时报销的义务。当公司拖欠时，员工可先与公司协商解决。若协商无果，可收集报销凭证、工作记录等证据，向劳动监察部门投诉，由其责令公司支付，也能申请劳动仲裁要求公司支付报销款。若劳动合同或公司规章制度有拖欠报销款赔偿的约定，员工可按约定要求赔偿；若能证明公司拖欠报销款给自己造成实际经济损失且存在因果关系，同样可要求公司赔偿。如果遇到公司拖欠报销款的复杂情况，建议向专业法律人士咨询，以维护自身合法权益。
✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫
员工面对公司拖欠报销款，通常不能直接索赔，但能通过合法手段追回应报销费用。报销款属于员工为公司事务的垫付资金，公司有及时报销的义务。

追回应报销费用的方法如下：
1.先与公司协商，要求支付报销款。
2.协商不成，收集报销凭证、工作记录等证据，向劳动监察部门投诉，由其责令公司支付。
3.还可申请劳动仲裁，请求裁决公司支付报销款。

若劳动合同或公司规章制度有拖欠报销款赔偿的约定，员工可依约定索赔。若公司拖欠报销款给员工造成实际经济损失，且能证明损失与拖欠行为有因果关系，员工也可要求公司赔偿。