工伤赔偿款应打入员工或企业账户，需双方协商。依据《工伤保险条例》，赔偿支付账户灵活，但企业常垫付治疗费，故赔偿多打入公司账户。不及时处理可能导致赔偿延误，影响员工权益。✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫工伤赔偿款支付方式可协商为员工账户或企业账户。若企业已垫付治疗费，赔偿常打入公司账户；否则，可与员工协商打入其个人账户。选择时需考虑实际垫付情况和双方意愿。✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫工伤赔偿款打入账户需协商。操作如下：1. 若企业已垫付治疗费，赔偿款通常打入公司账户；2. 若未垫付，可与员工协商，将赔偿款打入其指定个人账户；3. 双方需签订书面协议，明确赔偿款支付账户及金额，确保权益。✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫如果需要针对性解答，可以直接向我咨询并描述您的情况，本地专业律师将24小时在线解答。
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