职务侵占23万多判多久

1.职务侵占23万多属于数额较大范畴。公司等单位人员利用职务之便，非法占有本单位财物且数额较大的，会处三年以下有期徒刑或拘役，还要交罚金。
2.法院量刑会综合多方面情节。有自首、积极退赃等情节，可能从轻或减轻处罚。
3.若存在多次侵占、致单位重大损失等严重情节，会在法定幅度内从重处罚。
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1.职务侵占23万多认定为数额较大，依规定，利用职务便利非法占有单位财物数额较大的，处三年以下有期徒刑或拘役，并处罚金。不过具体量刑并非仅看数额。
2.法院量刑会综合考量多方面情节。存在自首、立功、积极退赃退赔、取得被害单位谅解等情节，通常会从轻、减轻处罚。
3.若存在多次职务侵占、造成单位重大损失等严重情节，则可能在法定幅度内从重处罚。
建议相关人员若涉嫌职务侵占，应主动自首，积极配合调查，主动退赃退赔，争取被害单位谅解，以争取从轻量刑。单位要加强内部监管，完善财物管理制度，预防此类犯罪发生。
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法律分析：
（1）职务侵占23万多认定为数额较大，根据法律，会被处三年以下有期徒刑或拘役，并处罚金。这体现了法律对这类侵犯单位财产权益行为的规制。
（2）法院量刑时，会综合多种情节。比如犯罪动机，若为生活所迫实施侵占与为挥霍而侵占，性质有别。手段恶劣程度不同，量刑也会有差异。
（3）存在从轻处罚情节，像自首体现了犯罪者的主动悔悟，立功对社会有积极贡献，积极退赃退赔减少了单位损失，取得谅解表明矛盾得到一定缓和。
（4）而多次职务侵占显示其主观恶性大，造成单位重大损失危害后果严重，这些严重情节会导致在法定幅度内从重处罚。

提醒：若涉及职务侵占案件，应积极配合调查，主动退赃悔罪，不同案情处理方式有别，建议咨询以获取更精准分析。
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结论：
职务侵占23万多属于数额较大，一般处三年以下有期徒刑或拘役，并处罚金，量刑会综合考量多种情节。
法律解析：
根据法律规定，公司、企业或其他单位工作人员利用职务便利，将本单位财物非法占为己有，数额较大的构成职务侵占罪，23万多属于数额较大范畴。不过，法院在具体量刑时，会综合多方面情节进行判断。像有自首、立功、积极退赃退赔、取得被害单位谅解等情节，处罚可能会从轻、减轻；而存在多次职务侵占、造成单位重大损失等严重情节，就可能会在法定幅度内从重处罚。如果大家遇到涉及职务侵占罪相关的法律问题，或者想了解更多关于量刑情节的详细内容，可向专业法律人士咨询。
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（一）若涉及职务侵占23万多，犯罪嫌疑人应积极自首，主动向司法机关交代犯罪事实，争取从轻处罚。
（二）积极退赃退赔，将非法占有的财物归还单位，展现悔罪态度。
（三）尝试取得被害单位的谅解，可通过与单位沟通、赔偿损失等方式达成。
（四）若有立功表现，如检举揭发其他犯罪行为等，应及时告知司法机关。

法律依据：
《中华人民共和国刑法》第二百七十一条第一款规定，公司、企业或者其他单位的工作人员，利用职务上的便利，将本单位财物非法占为己有，数额较大的，处三年以下有期徒刑或者拘役，并处罚金；数额巨大的，处三年以上十年以下有期徒刑，并处罚金；数额特别巨大的，处十年以上有期徒刑或者无期徒刑，并处罚金。