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学校强迫我们到学校安排的单位实习

吴亮律师2025-08-05宁波江北法律咨询

进一步想问的问题可能是:学校这种做法是否合法?从法律角度看,学校若以强制手段要求学生到特定单位实习,可能侵犯了学生的选择权和自主权。教育法及高等教育法规定,学生有权选择适合自己的学习方式和实践机会,学校应尊重学生的选择。
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学生可先与学校沟通表达不满,要求提供多样化的实习选择或允许自主实习。若沟通无果,可向教育部门投诉或寻求法律援助。必要时,可通过法律途径维护自身权益,如提起诉讼或申请仲裁。
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回答:提高就业率非强制实习的合法理由。从法律角度看,即使学校出于好意(如提高就业率),也不能剥夺学生的自主选择权。处理方式包括:与学校协商提出替代方案,如灵活实习政策;或集体向教育部门反映,寻求政策调整。选择时,应权衡利弊,优先考虑法律途径和平解决。
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